Vision

ビジョン

技術と人材で業界をリードする企業へ

電気設備工事を通じて安全で快適な社会づくりに貢献することを目指して技術力の向上と人材育成に注力し、お客様に信頼される企業として成長を続けてまいります。また、持続可能な事業展開を推進していきます。楽しく働ける環境の中で経験豊富な職人から若手までそれぞれが持つ専門的な技術を活かし、地域社会との共生を大切にしながらさらに技術を磨いてまいります。

  • プライベートも充実の週休二日制

    業界トップクラスとなる年間110日以上の休暇日数を確保し、土曜日と日曜日を定休日として家族との時間や趣味を存分に楽しめる環境を整えていますのでしっかりと休息を取れ、連続した休暇を活用して趣味や家族との時間を大切にできます。より良いパフォーマンスを発揮できるよう、充実した休暇制度により心身ともにリフレッシュした状態で仕事に取り組んでいます。

  • 残業なしでメリハリをつけた働き方

    日々の業務は定時内での終了を基本としています。現場での作業が予定通り完了すれば、早めの退社も可能です。業務の進捗状況に応じて柔軟に対応することで、効率的な仕事の進め方を実現しています。また、工事の工程管理を徹底することで、不必要な残業を削減しています。仕事とプライベートの区切りをつけることで、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。

  • 確かな実績に基づく安定した案件

    創業以来多くのお客様から高い信頼を得ており、安定した案件数を確保しています。公共施設の電気設備工事を中心に継続的な受注を実現することで、安定した収入を得られる環境を整えています。また、経験や資格に応じた評価制度を導入し、着実なキャリアアップを支援しています。将来の生活設計を描きやすい環境の中で腰を据えて働くことができ、生活設計を描きやすい職場です。

  • ライフステージに合わせた働き方

    結婚や出産などのライフイベントに合わせて、育児休暇や産前産後休暇を取得できる制度を整えています。復帰後も働きやすい環境づくりに力を入れ、子育てと仕事の両立を支援しています。また、子どもの急な発熱や学校行事にも対応できるよう、休暇を取得しやすい体制を整備しています。時間単位での有給休暇取得も可能で、長期的なキャリアプランを描きながら安心して仕事を続けられます。

  • 働きやすさを
    追求してホワイト企業認定

    社員一人ひとりが幅広い分野で活躍できる働きやすい環境づくりに注力し、ホワイト企業認定を受けています。残業時間の削減や有給休暇の取得促進など、具体的な取り組みを進めています。また、職場でのコミュニケーションを大切にし、風通しの良い組織づくりに努めています。社員の声に耳を傾け、より良い職場環境の整備を継続的に行うことで働きがいのある会社を目指しています。